🪅 Badania Psychotechniczne Dla Górników

Ośrodek HOMOSUM oferuje badania psychologiczne, psychotechniczne kierowców, operatorów, górników w Rybniku. Prowadzimy warsztaty rozwoju osobistego, ustawienia systemowe rodzin i firm, szkolenia NLP, drama, arteterapia oraz terapie antynikotynowe Szkoła Nauki Jazdy - kursy na prawo jazdy kat A, A1, A2 AM, B, BE, C, CE, D, szkolenia kierowców, badania lekarskie i psychotechniczne 25-004 Kielce, Ignacego Paderewskiego 14 41 343 11 80 więcej Psychotesty dla kierowców - badania na prawo jazdy, dla kierowców samochodów służbowych, taksówek, a także dla tych, którzy przekroczyli ilość 24 punktów karnych, prowadzili pod wpływem alkoholu lub spowodowali wypadek drogowy (skierowane na badania przez Policję lub Starostę). Ocenia się, że w Europie w 2030 r. 1/4 wszystkich kierowców będzie miała ukończone 65 lat. Przywołuje też badania, z których wynika, że w wypadkach spowodowanych przez osoby starsze LOBI Pracownia Psychologiczna zaprasza na badania psychologiczne (psychotesty) do Wieliczki i do Bochni. W ofercie naszej Pracowni znajdziecie Państwo badania dla: kierowców zawodowych wszystkich kategorii prawa jazdy, kandydatów na kierowców, osób ubiegających się o pozwolenia na broń, kierowców rajdowych. Badamy także instruktorów i egzaminatorów nauki jazdy, kierowców taksówek Bezpłatne psychotesty dla wózki widłowe; Bezpłatny psychotesty dla operator koparki; Darmowy badania psychotechniczne do wojska; Darmowy badania psychotechniczne na suwnice; Darmowy badania psychotechniczne kolejowe; Darmowy psychotesty dla górników; Inne zawody. Psychotechnika dla instruktorów i egzaminatorów nauki jazdy; Psychotesty Badania psychotechniczne obejmują m.in.: psychotesty kierowców wszystkich kategorii prawa jazdy; psychotesty kierowców do profilu kandydata na kierowcę PK Realizujemy wszystkie dostępne na rynku badania psychologiczne potocznie zwane psychotestami lub badaniami psychotechnicznymi. Badania lekarskie kierowcy. badania dla kierowców od 250 PLN. badania okresowe dla zawodowców 300 PLN. Rezerwacja tel. lub formularz kontaktowy. terminy: poniedziałek, czwartek od 18:20. badanie: punkty/alkohol/Policja – 300 PLN. badania lek. komplet: prawko+95= 400 PLN. Anima Badania Psychologiczne Ochrona Broń Kierowcy. Psychotechnika dla Kierowców w Warszawie. Otwarte dziś do 16:00. Połącz: 22 499 67 16Umów się na wizytęWyznacz trasęWhatsApp 22 499 67 16Wyślij wiadomość na numer 22 499 67 16Kontakt z namiPoproś o wycenęZarezerwuj stolikZłóż zamówienieZobacz menu. Psychotesty dla kierowców. Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby do kontaktu z naszą przychodnią. Przypominamy, że nasi specjaliści przeprowadzają komputerowe testy psychotechniczne w oparciu o TEST2DRIVE. Zachęcamy do zapoznania się z często zadawanymi pytaniami na naszym blogu: Badania i psychotesty pytania i odpowiedzi. Opis. Raven-2 to nowa wersja dobrze znanego Testu Matryc Progresywnych Ravena, łącząca jego trzy wcześniejsze wersje: Kolorową, Standard i dla Zaawansowanych. Składa się z 60 zadań, pogrupowanych w pięć serii, po 12 zadań w każdej. Wszystkie zadania testu Raven-2 są nowe w porównaniu z zadaniami testów TMK, TMS i TMZ. Psychotesty na wózki widłowe trwają zazwyczaj od 30 minut do nawet 2 godzin. Badania przeprowadzane są przez uprawnionego do tego psychologa, a zlecane przez lekarza medycyny pracy lub pracodawcę. Psychotesty na wózki widłowe pozwalają określić temperament operatora, odporność na stres oraz czynniki osobowościowe. KDePP. Dziś pochylę się nad sprawą związaną z wymaganiami jakie muszą być spełnione aby pracownik mógł rozpocząć pracę w kopalni odkrywkowej. Temat z pozoru prosty, ale jednak wiążą się z nim pewne pułapki i szczegóły, które gdy zostaną pominięte na etapie dopuszczania pracownika do pracy, mogą skutkować bardzo poważnymi konsekwencjami zwłaszcza dla kierownika ruchu zakładu górniczego. Bardzo często podczas egzaminów stwierdzających kwalifikacje dozoru, które odbywają się w urzędach górniczych pada pytanie „Proszę podać warunki dopuszczenia pracownika do pracy w ruchu zakładu górniczego i z czego to wynika”? Odpowiedź oczywiście wynika z art. 11 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu odkrywkowego zakładu górniczego a mianowicie: § 11. Prace w ruchu zakładu górniczego mogą wykonywać osoby, które posiadają: 1) wymagane kwalifikacje lub potrzebne umiejętności do wykonywania tych prac; 2) dostateczną znajomość przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzoną posiadaniem aktualnego zaświadczenia o odbyciu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) aktualne badania lekarskie oraz inne badania stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Odpowiedź ta jest jak najbardziej poprawna i na potrzeby egzaminu w zupełności wystarcza. Jednak jest dość ogólna i nie uwzględnia kilku bardzo ważnych szczegółów, które w tym artykule przedstawię. Przejdźmy do szczegółów Jakie warunki muszą być spełnione? 1. Zaświadczenie lekarskie – czyli dokument stwierdzający, że pracownik może wykonywać pracę na określonym stanowisku pracy (np: operator ładowarki), oczywiście podpisane przez lekarza medycyny pracy. UWAGA – jeżeli pracownik będzie wykonywał pracę na kilku stanowiskach (ja nazywam takich ludzi „uniwersalny górnik”) to radzę aby na zaświadczeniu były wypisane wszystkie stanowiska pracy na jakich ten człowiek będzie pracował (np: mechanik, kierowca, operator koparki). Jest to bardzo ważne – w dalszej części wyjaśnię dlaczego. psychologiczne – jest to dokument wydany na podstawie przeprowadzonych badań psychologicznych, wymagany dla pracowników na stanowiskach różnego rodzaju maszyn np: operator koparki, operator ładowarki, kierowca itp. Badania takie muszą być wykonywane przeważnie raz na 4 lata (lub 5 lat) i są ważne u każdego przedsiębiorcy, więc jeśli ktoś zmieni pracodawcę to nie będzie musiał od nowa wykonywać tych badań. 3. Szkolenie wstępne – kolejny etap który dzieli się na dwie części: instruktaż ogólny – prowadzi go pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, instruktaż stanowiskowy – przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika (pobierz kartę szkolenia wstępnego). 4. Uprawnienia – następnym krokiem jest sprawdzenie czy nasz nowy pracownik ma w ogóle uprawnienia do wykonywania pracy. Przypadek ten dotyczy ludzi którzy będą obsługiwali jakieś maszyny lub urządzenia, do obsługi których są wymagane specjalne uprawnienia np: operator koparki musi mieć ukończony kurs operatora koparek. Bardzo ważne jest, że większość maszyn jest podzielona na klasy i pracownik musi posiadać uprawnienia do obsługi maszyn danej klasy np: operator koparek klasy III nie będzie mógł obsługiwać koparek klasy I (kwestię podziału maszyn na klasy wyjaśnia nam Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych z dnia 11 stycznia 2017 r.) 5. Zapoznanie się pracownika w trakcie szkolenia wstępnego z wszystkimi dotyczącymi go instrukcjami, zarządzeniami i poleceniami służbowymi m. in. z: oceną ryzyka na stanowisku pracy, dokumentem bezpieczeństwa, regulaminem ruchu, planem ruchu (jeżeli jest to pracownik dozoru), informacją o wyglądzie materiałów wybuchowych (jeżeli kopalnia prowadzi roboty strzałowe), instrukcjami bezpiecznego wykonywania pracy (wszystkimi, które dotyczą stanowiska lub stanowisk danego pracownika), Zapoznanie się z wszystkimi tymi dokumentami, pracownik musi potwierdzić na piśmie! 6. Szkolenie okresowe – nie jest wymagane przy dopuszczaniu pracownika do pracy jednak musisz pamiętać, że w ciągu 12 miesięcy od dnia zatrudnienia pracownika na stanowisku robotniczym, musi on odbyć szkolenie okresowe. W przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach kierownictwa lub dozoru, szkolenie takie musi się odbyć w ciągu 6 miesięcy od dnia zatrudnienia. Szkolenia te przeważnie są zlecane firmom zewnętrznym, które specjalizują się w tego typu działalności, a po zakończonym szkoleniu wystawiają zaświadczenie. Warto też pamiętać, że takie szkolenia muszą odbywać się cyklicznie co roku jeżeli pracownik wykonuje prace szczególnie niebezpieczne (np. pracę na wysokości) lub co 3 lata jeżeli nie wykonuje prac szczególnie niebezpiecznych. 7. Upoważnienie KRZG – obsługę maszyn i urządzeń powierza się pracownikom posiadającym odpowiednie upoważnienie do obsługi danego typu maszyn lub urządzeń wydane przez kierownika ruchu zakładu górniczego na podstawie udokumentowanych uprawnień i kwalifikacji. To tyle jeżeli chodzi o wymagania. Jeżeli przeszliście przez ten proces, to pracownik może śmiało być dopuszczony do pracy. Pamiętaj, że brak któregokolwiek z wyżej wymienionych wymogów może mieć bardzo surowe konsekwencje. Chociażby wspomniane wyżej zaświadczenie lekarskie – nawet jeżeli pracownik będzie posiadał zaświadczenie, że jest zdolny do pracy jako np. operator koparki ale będzie pracował na innym stanowisku, na które ma uprawnienia, ale nie ma zaświadczenia lekarskiego mówiącego, że nie ma przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku, to mamy już w tym momencie niezgodność z prawem. Wszystko jest dobrze dopóki nic się nie stanie – gdy już dochodzi do jakiegokolwiek zdarzenia lub wypadku, wszystkie dokumenty są sprawdzane na pierwszym miejscu przez organy administracji państwowej typu: Państwowa Inspekcja Pracy, Okręgowy Urząd Górniczy, Policja, Prokuratura. Jeżeli jakiegoś elementu układanki brakuje, to mamy problem. Kary mogą być różne w zależności od powagi sytuacji, może to być kara finansowa, utrata uprawnień lub nawet zarzuty prokuratorskie. Nie wolno bagatelizować tych kwestii! Wielokrotnie spotkałem się z tego typu nieprawidłowościami, i gorąco zachęcam aby dbać o sprawy formalne, bo później nie ma przeproś. Pozdrawiam Powiązane wpisy: 1. Obowiązki osoby dozoru na zmianie. 2. Eksploatacja maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. 3. Opracowania pytań egzaminacyjnych. Badania operatorów, osób pracujących na wysokości i górników Strona główna/Poradnik/Badania operatorów, osób pracujących na wysokości i górników Pracownia Psychotechniczna Kraków wykonuje kompleksowe badania psychotechniczne dla kierowców oraz badania psychologiczne dla operatorów maszyn i na wózek kompleksowe badanie kierowcy: psycholog i lekarz (badanie psychologiczne oraz badanie lekarskie od ręki, tego samego dnia).Badania psychologiczneBadania psychologiczne, które wykonujemy w naszej Pracowni Psychotechnicznej są skierowane dla kierowców zawodowych oraz dla osób, które dopiero chcą uzyskać uprawnienia, tj. przygotowują się do podjęcia kursu prawa jazdy wszystkich kategorii. Nasza oferta obejmuje psychotesty dla kierowców taksówek (taxi). Wykonujemy również badania dla kierowców zawodowych, którzy prowadzą pojazd uprzywilejowany. Oferujemy badania psychologiczna dla instruktorów i egzaminatorów nauki jazdy. Ponadto świadczymy badania psychologiczne w przypadku zatrzymania prawa jazdy przez policję i skierowania z wydziału komunikacji. Nasza Pracownia Psychotechniczna gwarantuje najwyższej jakości usługi. Badania psychotechniczne przeprowadzamy w miłej atmosferze, w krótkim czasie badania. Psychotesty w naszej pracowni są najchętniej wybierane przez kierowców w Krakowie. Działamy według zasady: Tanio i psychotechniczne kierowcówbadania psychologiczne dla kierowców wszystkich kategorii prawa jazdy (kat. A, B, C, D, E),testy psychologiczne dla kierowców zawodowych, kierowców taxi,psychotesty dla przedstawicieli handlowych i kierowców pojazdów służbowych,badania psychologiczne dla kandydatów na kierowcę zawodowego, przy podnoszeniu uprawnień,testy psychotechniczne dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych,badania kierowców do licencji rajdowej,psychotechnika dla egzaminatorów i instruktorów techniki nauki psychologiczne, cofnięte uprawnieniabadania psychologiczne na podstawie informacji o obowiązku odbycia badań (dawniej: skierowania) z wydziału komunikacji (lub od starosty) czy policji,badania psychologiczne za przekroczenie granicznych 24 punktów karnych,badanie psychotechniczne za prowadzenie auta po alkoholu, w stanie nietrzeźwości lub po zażyciu środkówpsychoaktywnych,badanie psychologiczne dla sprawcy wypadku drogowego,badanie psychotechniczne za przekroczenie prędkości w terenie zabudowanym (o 50 km/h),badanie psychologiczne w przypadku popełnienia 2 wykroczeń w tzw. okresie próbnym, dla nowych psychologiczne medycyna pracyProwadzimy testy psychologiczne (wstępne i okresowe) dla pracowników w ramach medycyny pracy. Oferujemy psychotesty na stanowiskach wymagających pełnej sprawności psychoruchowej:psychotesty na wózek widłowy,badania psychotechniczne operatorów sprzętu ciężkiego,badania kierowców maszyn budowlanych,badania psychologiczne przy pracy na wysokości,badania górników,innych pracowników, ze względu na czynniki szkodliwe, np. na temat badania psychotechnicznego >>Cena badania psychotechnicznego >>Psychotechnika a psychotestyZamiennie stosowane pojęcia, tj. badania psychotechniczne, psychotechnika, badania kierowców, badanie psychologiczne czy psychotesty to pojęcia synonimiczne (tożsame). Nie ma między nimi żadnej różnicy. Psychologiczne badania kierowców to pojęcie najczęściej stosowane przez psychologów transportu. Klienci natomiast preferują sformułowania: badania psychotechniczne, psychotechnika czy również:Badanie psychologiczne za punkty karne w KrakowieBadanie psychologiczne za alkohol w KrakowieBadania dla kierowców taxi w Krakowie Badania psychotechniczne to często obowiązek podczas ubiegania się o konkretne stanowiska. Testy nie powinny powodować stresu, ponieważ są jedynie wymaganiem do podjęcia pracy. Jaka jest ich definicja? Co obejmuje zestaw? Jak wygląda przygotowanie do psychotestów? Sprawdź! Badania psychotechniczne są konieczne zazwyczaj dla osób prowadzących zawodowo pojazdy. Nie ma w tym nic dziwnego – zawód kierowcy to duża odpowiedzialność, więc zawodowcy powinni cieszyć się dobrym zdrowiem. Badania psychologiczne kierowców to jednak tylko jeden z kilku rodzajów testów, jakie istnieją. Poddawać się im muszą również przedstawiciele innych grup zawodowych, a ponadto poszczególne sprawdziany trzeba wykonywać cyklicznie. Przedstawiamy wszystkie najważniejsze informacje o badaniach koniecznych do pracy na określonych stanowiskach. Odpowiadamy także, czy… jest się czego bać? Co to są psychotesty do pracy? Testy psychotechniczne to szereg badań psychologicznych, które mają zweryfikować, czy dana osoba nadaje się do pracy na wybranym stanowisku. Obejmują one kwestie związane z psychologią, ale też sprawnością ruchową, zatem zakres otrzymanych wyników jest bardzo szeroki. Przeprowadzane przez zespoły psychologów mogą badać np.: stopień zdolności obsługi maszyn;umiejętność prowadzenia pojazdów;predyspozycje do wypełniania obowiązków związanych z pracą w specyficznych warunkach. Aby móc przeprowadzać tego rodzaju badania, trzeba posiadać odpowiednie uprawnienia i być przygotowanym do pracy pod kątem testowania różnych osób. Badanie psychotechniczne – na czym polega i co sprawdza? Co mają sprawdzić badania psychotechniczne? Kwestionariusze oraz późniejsze badania weryfikują, czy stan zdrowia i psychika danej osoby pozwoli jej pełnić odpowiednią funkcję. Sprawdzana jest osobowość oraz sprawność intelektualna przydatna podczas niektórych prac. Oprócz tego bada się również koncentrację oraz spostrzegawczość. Specjalny zestaw badań sprawdza też szybkość podejmowania decyzji oraz zdolność do prowadzenia pojazdów po zmroku. Kto wystawia skierowanie na badania psychologiczne? Aby skierowanie było ważne, musi je wystawić osoba do tego uprawniona. Najczęściej zajmuje się tym zakład pracy, a jego obowiązkiem jest zatrudnianie wyłącznie osób, które mogą wykonywać daną pracę. Czasami potencjalny pracownik może też starać się o wykonanie typu badania na własną rękę. Dzieje się tak, gdy chce jak najszybciej ubiegać się o pracę i ją rozpocząć. Taka osoba powinna wtedy zgłosić się do lekarza rodzinnego po odpowiednie skierowanie. Pismo może czasami także wystawić policja. Następuje to jednak tylko w przypadkach, które opisujemy w dalszej części artykułu. Kiedy powinno się wykonać badania psychologiczne dla kierowców i innych zawodów? Niedozwolone jest wykonywanie zawodu, do którego potrzeba ważnych badań psychotechnicznych, jeśli nie masz potwierdzenia, że je przeszedłeś. Obowiązkiem przyszłego pracodawcy jest zweryfikowanie ważności testów przed podpisaniem umowy z kandydatem na dane stanowisko. Nie musi on koniecznie zabierać ze sobą kompletu dokumentów przy rekrutacji. Każda osoba może bowiem zostać skierowana na badanie po przejściu odpowiednich etapów rekrutacji. Istotne jest to, by w pierwszym dniu pełnienia obowiązków pracowni przeszedł już wszystkie konieczne testy psychologiczne. Ile kosztują badania psychotechniczne i kto za nie płaci? Koszt badań zależy od tego, jakie predyspozycje mają one sprawdzać. Różne stanowiska wymagają bowiem innego zestawu testów, jakim trzeba poddać kandydata. Koszt może się ponadto nieznacznie różnić w zależności od placówki, więc warto to uwzględnić. Zapłacisz raczej od 100 do 200 zł, przy czym te najpopularniejsze badania psychotechniczne, czyli obejmujące kierowców, oscylują zazwyczaj wokół kwoty 150 zł. Kto płaci za badania? Jeżeli to pracodawca je zleca, to właśnie on ma obowiązek je opłacić. Kiedy jednak osoba ubiegająca się stanowisko samodzielnie występuje po badanie, musi ona opłacić je sama. Badania psychotechniczne dla kierowców… i kogo jeszcze? Jasne jest każda osoba, która chce pracować, musi mieć wykonane odpowiednie testy pod kątem psychologii. Obejmują one jedynie konkretne grupy zawodowe, do których zalicza się: kierowców, a w szczególności dostawców, kurierów, korzystających w pracy z samochodu służbowego i prywatnego oraz kierujących pojazdami uprzywilejowanymi, a także osoby samozatrudnione w dziedzinie transportu;instruktorów nauki jazdy oraz egzaminatorów w ośrodkach do tego przeznaczonych;operatorów maszyn, dźwigów oraz innych urządzeń;osoby pracujące na dużych wysokościach;górników. Czy ktoś jeszcze musi wykonać testy psychotechniczne? Przed zatrudnieniem osoby na któreś z wymienionych stanowisk należy rzecz jasna zlecić wykonanie odpowiednich testów psychotechnicznych, ale nieraz muszą je przechodzić też obecni pracownicy. Dotyczy to głównie kierowców, ponieważ są oni zobowiązani do powtórzenia testów, gdy: prowadzili samochód pod wpływem środków odurzających (w tym alkoholu);zebrali minimum 24 punkty karne;byli uczestnikami wypadku, który skutkował odniesieniem ran lub śmiercią jakiejś osoby. W takiej sytuacji na badania kieruje taką osobę policja. Badania psychotechniczne – ile ważne są dokumenty? Na pytanie, ile są ważne badania psychotechniczne, trudno jednoznacznie odpowiedzieć. Wiele zależy od zawodu i wieku pracownika. Nie da się jednak ukryć, że w każdym przypadku trzeba owe badania powtarzać. Kierowcy, niezależnie od tego, gdzie pracują, do 60. roku życia powtarzają testy co 5 lat. Po przekroczeniu progu 60. lat obowiązuje ich odświeżanie badań co 30 miesięcy. Jeśli chodzi o pozostałe zawody, to do 65. roku życia także przechodzą badania raz na 5 lat, a po tej granicy – raz w roku. Jak wyglądają badania psychotechniczne? Testy psychotechniczne trwają zazwyczaj od 30 minut do 2 godzin. Na samym początku przeprowadzane są egzaminy pisemne sprawdzające charakter oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Następnie przychodzi pora na testy aparaturowe, czyli takie z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu. Badają one koordynację wzrokowo-ruchową czy na przykład czas reakcji. Na końcu następuje wywiad psychologiczny i wydanie orzeczenia. Badania psychotechniczne – jak się przygotować? Czeka cię psychotechnika? Testy nie są powodem do stresu. Na miejscu bądź wypoczęty i zrelaksowany. Pamiętaj, by wziąć ze sobą: dokument potwierdzający tożsamość;skierowanie;w przypadku kierowców także prawo jazdy. Jeśli nosisz okulary lub soczewki kontaktowe, także musisz je ze sobą mieć. Na dwie doby przed badaniami nie możesz brać używek ani leków uspokajających. Podczas samych badań nie możesz się rozpraszać na przykład korzystaniem z telefonu. Musisz się wówczas w pełni skupić na wykonywaniu poleceń osoby przeprowadzającej test. Badania psychotechniczne są koniecznością, jednak nie powinieneś się ich obawiać. Niektóre osoby po prostu przed podjęciem pracy i w trakcie jej trwania muszą przechodzić testy. Służą one przede wszystkim bezpieczeństwu ich samych oraz innych ludzi. Zobacz też: Ewamed to nowoczesne pracownie badań psychotechnicznych zlokalizowane na terenie woj. śląskiego w Rudzie Śląskiej oraz w Katowicach. Świadczymy usługi w zakresie diagnostyki psychologicznej osób zatrudnionych na stanowiskach wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Wykonujemy: Badania dla kierowców zawodowych oraz osób kierujących pojazdami w celach służbowych kierowców zawodowych w ramach wszystkich kategorii prawa jazdy (A, B, C, D, E) i prowadzących samochód w celach służbowych (np. przedstawicieli handlowych) kandydatów na kierowców (w ramach kat. A, B, C, D, E) kierowców pojazdów uprzywilejowanych i przewożących wartości pieniężne instruktorów i egzaminatorów nauki jazdy kandydatów na instruktorów i egzaminatorów osób ubiegających się o pozwolenie na kierowanie tramwajem oraz kierujących tramwajem Badania dla kierowców skierowanych na badania na wniosek lekarza lub Komendy Policji: kierowców skierowanych na badania przez Policję/Prezydenta Miasta/Starostę w wyniku przekroczenia 24 punktów karnych osób prowadzących pojazd w stanie nietrzeźwości lub po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu sprawców i uczestników wypadków, w których pojawili się zabici lub ranni kierujących, skierowanych przez lekarza, jeżeli w wyniku badania lekarskiego stwierdzono konieczność przeprowadzenia badania psychologicznego osób ubiegających się o przywrócenie uprawnienia do kierowania pojazdem silnikowym, cofniętego ze względu na istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami Badania dla operatorów maszyn i innych pracowników, od których wymagana jest pełna sprawność psychoruchowa: operatorów wszelkiego rodzaju sprzętu budowlanego, ciężkiego (np. koparek, dźwigów), wózków widłowych, żurawi, suwnic i innych maszyn, których obsługa wymaga przeprowadzenia specjalistycznych badań psychologicznych osób pracujących na wysokości osób pracujących na stanowiskach górniczych (badania dla górników) Badania przeprowadzane są w ciągu jednego dnia. Kończą się szczegółowym omówieniem uzyskanych wyników oraz wydaniem odpowiedniego orzeczenia.

badania psychotechniczne dla górników